新着記事
長期・分散・積立
日経平均先物1600円超の下落…令和のブラックマンデー再来!?暴落時の投資行動を考える
2026.03.282026.03.29
【金(ゴールド)暴落】純金上場信託(1540)が急落!なぜ中東緊迫で金が下がる?投資家が知るべきこと
2026.03.23
【日経平均2,000円超の急落!】最高値から8%の下落~暴落時に思いだしておきたいこと~
2026.03.04
【全世界株・オルカン】2026年の米国株不調…「リスク許容度」と分散投資の本質。リターンを犠牲にしてでも守るべきもの
2026.02.22
【2026年投資方針】長期・分散・積立を継続~私の資産配分と考え方~
2026.01.042026.02.15
日経高配当50ETF
【日経平均、過去3番目の暴落】ルールに従い「日経高配当50ETF(1489)」を買い増し
2026.03.12
【日経高配当50ETF(1489)】採用の神戸製鋼所(5406)を分析!高配当株投資としてアリなのか?
2026.02.102026.02.15
日経高配当50ETF(1489)を過去データで検証~分配金・利回り・リターンの実力~
2026.01.202026.02.15
【日経高配当50ETF(1489)】~マツダ(7261)は高配当株として投資すべき?~
2026.01.092026.02.15
日経高配当50ETF採用銘柄を検証~日本製鉄(5401)は高配当株として買いか?~
2025.12.302026.02.15
米国債券ETF
【米国債券ETF】EDVとTMFの含み損にどう向き合う?米国10年債利回りの上昇と政策金利の乖離
2026.03.26
【米国10年債利回り3.9%台】米国債券ETFが上昇!AGG・LQDが含み益へ、EDV・TMFは含み損のまま
2026.03.02
【米国債券ETF・TMF】~米国利下げ後に損切りした理由と投資から得た3つの教訓~
2026.02.21
米国債券ETF(AGG・EDV・LQD)の価格が上昇中~どこまで上がるのか妄想してみました~
2025.10.312026.02.16
株・J-REIT・ゴールドは高値圏~今投資するなら米国債券ETF?~
2025.09.262026.02.16
東証REIT指数
長期金利2.3%突破でJ-REIT急落?保有中の東証REIT指数(1343)の含み益が含み損に!?
2026.03.30
東証REIT指数(1343)を買い増し~過去10年の株価・増配率から見えた魅力~
2026.02.082026.03.30
【高配当株・高分配】NF東証 J-REIT ETF(1343)の分配金は17年で約2倍に
2025.12.292026.02.15
【東証REIT指数ETF(1343)】分配金は10年で約1.7倍増!~分配金利回り4%維持~
2025.12.042026.02.16
国内ETFの時価総額ランキング~債券は1銘柄のみ、1489高配当50、1343東証REIT指数、1540純金信託~
2025.11.252026.02.16
子供に伝えたい金融知識
【子供に伝えたい金融知識 7】株式会社の仕組みとは?ケーキ屋さんで学ぶ「社長」と「株主」の関係
2026.03.23
【子供に伝えたい金融知識 6】インフレとは?身近な「値上げ」から学ぶ、お金の価値が減る理由と対策
2026.03.082026.03.23
【金融リテラシー5】~子供に伝えたい金融知識~貯金だけではなぜ危ない?インフレでお金が「目減り」する仕組み
2026.02.26
【金融リテラシー4】~子供に伝えたい金融知識~「必要」と「欲しい」の違い(賢い支出の習慣)
2026.02.122026.02.18
【金融リテラシー3】~子供にお金の仕組みをどう教える?~お金の管理は「見える化」から。わが子を「自分株式会社」の社長にする
2026.01.312026.02.15
その他
日経平均先物1600円超の下落…令和のブラックマンデー再来!?暴落時の投資行動を考える
2026.03.282026.03.29
【金(ゴールド)暴落】純金上場信託(1540)が急落!なぜ中東緊迫で金が下がる?投資家が知るべきこと
2026.03.23
【日経平均、過去3番目の暴落】ルールに従い「日経高配当50ETF(1489)」を買い増し
2026.03.12
金価格急落!純金上場信託(1540)が1日で14%暴落した日~私が買い増した理由~
2026.02.022026.02.15
日経平均株価が史上最高値を更新!~今後の展開をPERから妄想してみた~
2025.11.052026.02.16
プロフィール

著者の名前:ふぐたますお
年齢:もうすぐ50歳
出身地:日本
趣味:節約・投資
文章を書くのは得意ではないので伝わりにくい部分もあるかとは思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。
また、記事の内容についてご質問や、記事の削除依頼等がございましたらお問い合わせフォームまでよろしくお願いいたします。
